澳门威斯尼斯wns675入口斯文·奥顿:只有创新才能决胜未来

2024-04-20 04:53:03
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  澳门威斯尼斯wns675入口斯文·奥顿:只有创新才能决胜未来科技型企业,其发展路线和保持持续发展的动力与传统产业有着很大的区别,其中表现最为突出的是技术创新在整个企业业务框架中的地位,从而保持在某一产业领域的方向性的引导作用,并最终体现为领先发展的优势。2024年1月12日至13日,在2023经济创新与品牌发展大会暨创新成果推介发布会上,德珂斯(江苏)自动化技术有限公司总经理斯文·奥顿先生喜获“2023年度(行业)十大创新人物”,德珂斯(江苏)自动化技术有限公司获得“2023(行业)创新十大典范企业”荣誉称号。

  德珂斯(江苏)自动化技术有限公司总经理斯文·奥顿介绍,德珂斯自动化技术有限公司由J.G. Tünkers先生于1962年创立。总部位于德国杜塞尔多夫机场附近的工业区,如今在全球范围内拥有13家子公司和25个销售办事处。自2003年进入中国市场,Tünkers 在上海成立了德珂斯机械自动化技术有限公司,2017年又在“德企之乡”江苏太仓建立德珂斯(江苏)自动化技术有限公司,公司占地26000平米,是除德国总部以外最大的一个工厂。德珂斯全球共有1500名员工,其中德珂斯中国有175人。2022年德珂斯集团的全球销售额19亿人民币,而德珂斯中国2022年的销售额为3.8亿,占总销售额的五分之一。这也标志着德珂斯在中国市场的持续发展,凭借新的理念和产品,发展成为自动化技术的专家。

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  作为一家六十多年的老牌德企,德珂斯一直秉持着德国工业的传统价值观,注重产品的质量与创新。在质量管理方面,逐步建立了全面的体系,确保产品在每个环节都达到最高标准。在产品创新方面,德珂斯始终秉持“创意智造 匠心致远”的理念,坚持每日新创意,每周新产品,来适应变革,抓住当下和未来的每个机遇。

  斯文·奥顿介绍,早在十几年前澳门威斯尼斯,德珂斯就敏锐地意识到未来将是数字化时代,并积极进行数字化转型。目前德珂斯已深耕于数字化领域的特定模块,通过智能制造引入先进的数字化技术,如物联网、大数据分析和人工智能等,从而逐步实现生产过程的升级,以此带来传统产业的升级,实现高质量发展,提升制造业竞争力,推动经济结构的升级与转型。德珂斯充分把握电动化和智能化带来的机遇,将数字化的供应链管理、质量控制和服务等,运用到整个德珂斯体系中,大幅提高生产效率、降低成本、优化质量控制,增强企业在市场上的竞争力。

  根据Tünkers智能化、无纸化的办公计划,为了充分发挥办公系统的高效功能,提升日常管理工作的效率,德珂斯中国2023年10月1日全面上线一体化数字化转型北森人事系统,新系统涵盖了员工的日常所需,实现全面集成,让工作更便捷。

  德珂斯这两年通过度的努力,其经济效益实现了稳步的提升。德珂斯向来重视产品和技术开发,他们不仅在中国建立研发中心,同时也在逐步推进产品的国产化。国产化和产品创新不仅直接提高了公司的盈利能力,还为公司在市场中保持了竞争优势。

  “每日新创意,每周新产品”的经营理念,让德珂斯能够在不断变化的客户需求中保持灵活应变,不断创新,不断超越。斯文·奥顿表示,德珂斯继承并发扬德国60多年的汽车焊装设备制造经验,以技术为先导,产品为基础,服务为保证,给客户提供卓越的解决方案和价值。

  德珂斯专注于自动化技术在工业机器人中的应用,涵盖夹紧、定位、抓具、成型、输送链、定量给料、旋转、焊接以及输送九大类产品。这些产品广泛应用于梅赛德斯奔驰、宝马、奥迪、特斯拉、大众、通用、上汽、长城、奇瑞、比亚迪、吉利、蔚来、小鹏,理想等国内外汽车制造商以及其他机械行业(如打桩机和拔桩机,堆叠立柱/货架和抽屉等)。公司拥有300多项全球专利和产权澳门威斯尼斯,一直处于同类产品研发的领先地位。“我们的核心竞争力源自不断地发明创新。” 斯文·奥顿先表示。

  自成立之初,德珂斯就以先进的科技创新意识,打造专业产品,更是凭借世界超高水准的科研团队和全球最尖端的研发生产技术,不断提升产品品质,以精益求精的态度回馈给客户。德珂斯凭借数十年如一日的专注和坚守,在技术领域不断取得突破性成就澳门威斯尼斯,聚焦技术难题,创造出一个个奇迹。在公司领导和技术团队的共同努力下,德珂斯(江苏)自动化技术有限公司在2021年度荣获《一种用于流水输送的凸轮轴式升降辊床》《一种用于车身焊接的多功能型系列转台系统》《一种基于往复杆流水设计的输送设备》等十余项中华人民共和国国家知识产权局授予的实用新型专利证书。2022年至2024年已立项以及预计立项研发项目合计16项。2022年德珂斯(江苏)自动化技术有限公司荣获《高新技术企业》称号。

  2024年,德珂斯(江苏)自动化技术有限公司将进一步在产品研发和本土化上加大力度。加快定量给料系统/转台/C型电阻焊设备的国产化步伐。加快焊枪、棍床和7轴的新产品开发等。

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  随着数字时代的发展和对外开放的扩大,产品的竞争越来越表现为品牌的竞争。德珂斯以品牌来建立产品在市场中的地位,树立企业的形象,是企业有效的市场竞争手段,而且也成为企业市场竞争战略的重要部分。

  斯文·奥顿表示,“我们深知品牌形象对企业的重要性,德珂斯产品的品质在行业中可谓独树一帜,一个成功品牌形象的塑造绝不是品牌自身的事情,从产品最初的方案提出、到产品开发、再到产品的质量检验、包装设计、再到上市后的营销和售后服务,无不自觉地围绕品牌来进行、来展开。在此基础上,我们持续加强对品牌的建设和推广,通过多元化的营销活动强调产品的高品质和独特性,从而树立良好的品牌形象”。

  匠心品质铸就了客户信赖的德珂斯品牌,为夯实品牌信赖度,德珂斯还拥有严格的产品检测制度。“德珂斯产品检测一直是突出的优势,通过采用科学、标准、严格的检测程序,构筑了一个极其严谨的产品质检体系。”总经理斯文·奥顿表示。

  一分耕耘,一分收获,高质量的产品以及品牌战略的推进,德珂斯也确实收获到了成功的喜悦。德珂斯产品均符合ISO9001和VDA6.4的要求。每种新产品均须在负载循环的工作条件下通过至少300万次耐久性测试。也正因此,德珂斯在国外成为宝马(BMW)、奔驰(BENZ)、大众(VW)、特斯拉(Tesla)、福特(FORD)、通用(GM)、路虎(LANDROVER)等一系列著名汽车厂商的指定专用品牌商;在国内,德珂斯的产品亦已在上汽大众、一汽大众、一汽红旗、长城、奇瑞、比亚迪、吉利、蔚来、小鹏,理想等的焊装生产线上广泛使用。

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  经过20年的运作积累,德珂斯形成了卓有成效的人才管理体系,建立了结构合理的立体人才梯队,并实现了人力资本的持续有效增值,为日常经营的有效运转和企业快速扩张提供了强有力的人才保障。同时,员工也在公司的日益发展壮大发展中,找到了职业发展舞台,充分体现了自我价值,获得了丰厚的回报和认可,员工与公司真正结成了利益共同体和命运共同体。

  在工作中,德珂斯积极为员工提供各种发展机会,并辅以及时、配套的培训,使之能够把握这些机会。同时,德珂斯还力求帮助每一名员工制定职业生涯规划,并为这些规划的实现铺平道路。

  新员工一到公司,即接受培训,德珂斯让新员工了解公司创新、理念、制度等,尽快适应新环境,融入新团队,管理人员要参加各类团队建设、管理技巧、领导能力类课程;技术人员要参加与技术相关的专业类课程;销售人员要参加销售技术与实务课程。德珂斯专业结构和年龄结构合理,形成了立体人才梯队。有经验的员工浸润专业多年,经验丰富,严谨求实,指导带领团队;中青年骨干意气风发,开拓创新,攻城拔寨;刚走上社会的大学生初生牛犊,热情高涨,冲劲十足,各类人才相得益彰。此外,对于员工的生活状况,尤其是生活困难的员工,该公司亦时时给他们以安慰和帮助,解决其后顾之忧。

  德珂斯以人为本,尊重人、相信人、激励人、培育人,尊重人的价值与贡献,尊重人的个性和自我意识,激励员工发挥创造力,把人才优势转化为产品优势,最终变为公司的核心竞争优势。

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  德珂斯一直致力于社会公益和承担社会责任,认为企业的成功不仅仅体现在商业利润上,更应该回馈社会、关注环境和社会问题。

  斯文·奥顿表示,德珂斯对社会负责,并对环境抱着关怀的态度。“低碳环保”是德珂斯的发展理念,追求绿色和平、循环经济、并致力促进人与自然的和谐,这是企业的社会责任,更是以家文化为基调的“和谐自然观”。德珂斯所有的生产线,对环境而言都是没有污染的。对于产线,德珂斯从产品研发到生产流程,始终致力于努力降低能源消耗、减少废弃物排放,以最大程度地减轻对环境的负担。对于社会,德珂斯持续关注社会问题,与中德融创工场保持长期合作。太仓中德融创工场于2014年由多位社会企业家共同发起成立,是一家致力于推动心智障碍人士就业的社会企业。成立之初,中德融创工场雇用了12名心智障碍员工,为企业提供汽车和电器行业的零配件加工服务。截至2023年,中德融创工场已经雇用了47名残障员工,其中部分为心智障碍人士。为残障群体提供帮助,德珂斯得到了社会各界和慈善机构的肯定,2022年荣获《珍珠合作伙伴》奖项。2023年3月16日,德珂斯受邀参加中德融创工场企业社会责任新年答谢会,又荣获了《可持续公益链》奖项。

  德珂斯一直重视校企合作,比如2023年7月14日,西北工业大学学生及其他国内外高校师生来参观,德珂斯向学生们展示了制造工艺和技术,让学生们更深入地了解实际工业生产的过程。同时,德珂斯还加强了企业与学校之间的联系,期待未来能够有更多地与学校交流机会,这也是德珂斯共同发展的重要理念。

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  创新机制是企业发展的重要内容。只有顺应时代发展的潮流,适时、大胆创新,才能使企业舒筋活血。斯文·奥顿说:“德珂斯2003年进入中国,一致秉持着产品国产化,更灵活地调整产品设计和制造过程,以满足本地消费者的偏好和要求。同时,本土化有助于降低运输成本,减少供应链中的物流时间。这对于我们一些大型或重要的配件生产尤为重要,有助于提高生产效率和降低生产成本。而全球化则强调供应链多样性、全球业务以及合作与创新的机会。德珂斯作为一个全球化的企业,全球各地分子公司使用相同的设计,相同的质量标准。我们可以为全球的客户提供更好的全球化服务。”

  斯文·奥顿介绍,在新的一年,德珂斯将继续建立积极的工作环境,吸引和保留优秀的人才。继续推动技术创新,引入先进的技术,以提高生产效率、优化业务流程。同时保持可持续发展和卓越的客户体验,不断提升全球竞争力,成为行业领先的国际化企业。德珂斯将深度参与全球产业合作,推动技术创新,保持稳定的增长趋势。

  “在全球汽车行业里面,中国汽车产业的发展是很领先的。德珂斯继续看好中国市场、投资中国市场、深耕中国市场。”总经理斯文·奥顿说道。未来,德珂斯将加强与国内外汽车制造商的合作,提升产品和服务品质,为企业在全球竞争中赢得优势。同时,德珂斯将探索更广阔的市场领域,实现跨行业创新和变革。斯文·奥顿坚信,持续创新、高质量产品和卓越服务,将让德珂斯继续保持领先地位,为客户创造更大价值。(文/李莉 王馨)

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